Skip to main content
New Member ⭐⭐
September 28, 2026
Question

Status van een behandelaar binnen TOPdesk

  • September 28, 2026
  • 9 replies
  • 96 views

Goedemorgen,

Bij ons is de helpdesk de eerstelijns en zet meldingen door naar de tweedelijns. Over het algemeen worden deze op de behandelaarsgroep gezet en pakt een behandelaar de melding op. Nu hebben wij sommige applicaties waar eigenlijk maar één behandelaar verantwoordelijk voor is (zeker niet ideaal), maar wanneer deze behandelaar op vakantie of ziek is weet de helpdesk dit niet. De melding blijft dan hangen en bij spoed is dit vervelend. 

Er is in TOPdesk geen status die een behandelaar kan invullen. Op het planbord kan je wel vrij, ziek etc invoeren maar daar werken wij niet mee.

Wij hebben een eigen personeelsplanning maar die zit buiten TOPdesk uiteraard.

Hoe hebben andere organisaties dit opgelost in TOPdesk?

Groet,

Michiel Tollenaar

Adviseur Functioneel Beheer 

Vonk

9 replies

Huibert Harmanny
Explorer ⭐⭐⭐⭐
September 28, 2026

Herkenbare vraag: als je meldingen ‘op naam’ zet, dan kan een melding uit beeld raken.


Wat wij gedaan hebben is afspraken maken: als iets op je naam staat ben je er ook actief mee bezig. Kun je niet verder? Status bijwerken en terugzetten in de behandelaarsgroep. 
Daarnaast hanteren we een WIP-limit (Work In Progress): niemand heeft meer dan twee meldingen op naam, vanuit het principe dat je niet met meer dan twee dingen tegelijk bezig wilt zijn. Ga je daar overheen, dan neemt de efficiëntie snel af.

Afijn, dat klinkt goed, maar ik begrijp ook dat er (sub)categorieën zijn waar maar één behandelaar zich mee bezig houdt en dan gaat een melding al snel op naam.

Volgens mij is een nette oplossing: de manager inzicht geven in alle incidenten van het team. Een manager kan bij ziekte dan vlot opzoeken welke incidenten op naam van de zieke collega staan en dit adresseren in het team

Bij een team dat zelf gaat over de verdeling van werk is er vaak wel een incidentmanager.

Met een eenvoudig filter of een widget op je startpagina heb je dit snel in beeld.

Welke persoon of welk proces gaat hier beter door kunnen werken?
Starter ⭐
September 28, 2026

Je zou hier eens naar kunnen kijken: Exchange Online: Out of Office Solution - TOPdesk Marketplace

(Hebben het zelf nog niet geïmplementeerd overigens)

 

edit: ik zie dat de link op het marketplace item niet meer bestaat en het item zelf ook niet meer vindbaar is, enkel via deze directe link, wellicht support contacten of de action sequence nog ergens anders gedocumenteerd staat?

New Member ⭐⭐
September 28, 2026

Bedankt ​@Thomas_Widdershoven, TOPdesk zei vanmiddag dat er geen oplossing voor is, maar ik heb nu in de melding de link maar even gestuurd van Exchange Online!

​@Huibert Harmanny, ook een goede optie, ga het zeker meenemen in het proces.

Starter ⭐
September 30, 2026

Mocht je nog documentatie terug krijgen vanuit support hou ik me aanbevolen! Hier staat 't ook nog op de backlog om een keer wat mee te doen. 

New Member ⭐⭐
October 5, 2026

​@Thomas_Widdershoven , Hiervoor is één dag technische consultancy nodig (1.480 euro excl. btw).

Explorer ⭐⭐⭐⭐⭐
September 29, 2026

Wat Huibert ook aangeeft: incidentmanager of leidinggevende die hier dan verantwoordelijk voor is. En deze kan de Servicedesk ook informeren over de tijdelijke afwezigheid van een beheerder.
Wij werken zelf met een buddysysteem, zodat er altijd een beheerder is om op terug te vallen voor de applicatie. De buddy hoeft niet alle kennis in te hebben, maar kan waarnemen indien nodig.
En via de selectie “Openstaande meldingen per behandelaar” heb je ook snel inzage in de meldingen die op naam van de behandelaar staan.

tverschuur
Contributor
September 30, 2026

Ik vraag me eigenlijk af wat de helpdesk met die informatie zou doen als de enige behandelaar van een applicatie afwezig is.

Als er geen vervanger beschikbaar is, blijft de uitkomst namelijk hetzelfde: de melding kan niet direct worden opgepakt. De helpdesk kan hooguit de aanmelder informeren over de situatie en de mogelijke vertraging.

Dat gezegd hebbende, zou het wel interessant zijn als een behandelaar zichzelf ergens kan afmelden als tijdelijk niet beschikbaar. Bijvoorbeeld via een extra veld of vinkje op de persoon-/behandelaarskaart. Niet iedereen heeft rechten om die kaart te wijzigen, maar dat is eenvoudig op te lossen met een Self Service Portal-formulier dat de gegevens via een workflow of API bijwerkt op de personen- en/of behandelaarskaart.

Wat hier ook mooi aan is is dat je het zo kunt inrichten dat alleen de behandelaar zichzelf kan afmelden. Via een Self Service Portal-formulier meldt een behandelaar zijn of haar afwezigheid. Een actiereeks of API-controle kan vervolgens controleren of de aanmelder van het formulier gekoppeld is aan een behandelaarskaart. Alleen wanneer dat het geval is, wordt de bijbehorende personen- en/of behandelaarskaart bijgewerkt. Op die manier kan niemand anders zomaar de beschikbaarheid van een behandelaar aanpassen en blijft het beheer bij de behandelaar zelf liggen.

Ik zou daarbij kiezen voor iets als:

  • Aanwezig / Niet aanwezig
  • Of een veld 'Afwezig tot'

Persoonlijk zou ik geen redenen zoals 'ziek' of 'verlof' registreren vanwege privacyoverwegingen.

Omdat de personen- en behandelaarskaart tegenwoordig steeds dichter bij elkaar liggen, zou dit technisch best een logische plek kunnen zijn.

Vervolgens kun je die informatie gebruiken in automatiseringen. Bijvoorbeeld:

  • Een waarschuwing tonen wanneer iemand een melding aan een afwezige behandelaar toewijst.
  • Een melding automatisch op de behandelaarsgroep laten staan als de behandelaar afwezig is.
  • Een signalering of mailactie naar de helpdesk sturen met de melding dat de behandelaar niet aanwezig is.
  • Als er wel een vervanger is, deze automatisch als behandelaar aan de melding toevoegen.
  • Als een gebruiker toch een melding inschiet voor een applicatie waarvan de enige behandelaar afwezig is, kan de workflow de melding direct de status 'Gepauzeerd / Wacht op behandelaar' meegeven
  • Automatische autoreply bij toewijzing: Wordt de melding toch handmatig of via e-mail aan die behandelaar toegewezen, dan stuurt het topdesk direct een standaard mailbericht naar de aanmelder (met daarin de 'Afwezig tot'-datum).

Maar goed, het zijn gewoon wat ideeën die misschien anderen weer op nieuwe ideeën brengen. 😉

Huibert Harmanny
Explorer ⭐⭐⭐⭐
October 1, 2026

Ik vraag me eigenlijk af wat de helpdesk met die informatie zou doen als de enige behandelaar van een applicatie afwezig is.

Als er geen vervanger beschikbaar is, blijft de uitkomst namelijk hetzelfde: de melding kan niet direct worden opgepakt. De helpdesk kan hooguit de aanmelder informeren over de situatie en de mogelijke vertraging.

 

En dat is precies wat de helpdesk met die informatie kan doen: de gebruiker informeren. Onderschat de meerwaarde daarvan niet.

 

Dat gezegd hebbende, zou het wel interessant zijn als een behandelaar zichzelf ergens kan afmelden als tijdelijk niet beschikbaar. Bijvoorbeeld via een extra veld of vinkje op de persoon-/behandelaarskaart. Niet iedereen heeft rechten om die kaart te wijzigen, maar dat is eenvoudig op te lossen met een Self Service Portal-formulier dat de gegevens via een workflow of API bijwerkt op de personen- en/of behandelaarskaart.

 

Als je zoiets al doet: documenteren. Er is een reden dat niet iedereen alles kan aanpassen, en om dat op te lossen via een workflow of API koppeling is naar mijn idee vragen om ongelukken. Maar dat moet iedere organisatie natuurlijk zelf afwegen.

Wat hier ook mooi aan is is dat je het zo kunt inrichten dat alleen de behandelaar zichzelf kan afmelden. 

 

Dat vind ik wel een tof concept! Als ik die dan verbind aan de gedachte dat je wilt voorkomen dat meldingen van een afwezige collega ‘buiten beeld’ raken, dan zou je het zo kunnen maken dat als een behandelaar zich afwezig meld, alle incidenten gekoppeld aan die behandelaar automatisch gekoppeld worden op de behandelaarsgroep. Leuke gedachte, dank voor het delen!

 

Welke persoon of welk proces gaat hier beter door kunnen werken?